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用人單位職業病危害防治八條規定
發布日期:2015/11/18 8:07:25 瀏覽次數:5479次

     用人單位職業病危害防治八條規定

一、必須建立健全職業病危害防治責任制,嚴禁責任不落實違法違規生產。
二、必須保證工作場所符合職業衛生要求,嚴禁在職業病危害超標環境中作業。
三、必須設置職業病防護設施并保證有效運行,嚴禁不設置不使用。
四、必須為勞動者配備符合要求的防護用品,嚴禁配發假冒偽劣防護用品。
五、必須在工作場所與作業崗位設置警示標識和告知卡,嚴禁隱瞞職業病危害。
六、必須定期進行職業病危害檢測,嚴禁弄虛作假或少檢漏檢。
七、必須對勞動者進行職業衛生培訓,嚴禁不培訓或培訓不合格上崗。
八、必須組織勞動者職業健康檢查并建立監護檔案,嚴禁不體檢不建檔。
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【公正性聲明】  
 ● 本公司依據《中華人民共和國職業病防治法》等有關法律、法規和技術標準以及要求、合同的規定,客觀、公正、準確、及時地提供相應咨詢服務。
 ● 本公司所有檢測及評價人員不受任何來自商業、經濟利益或其他方面的影響,誠實、公正地開展工作。
 ● 本公司保證對客戶的資料和數據嚴格保密,維護客戶的合法權益。
 ● 本公司根據中國職業安全健康協會《職業衛生技術服務收費指導意見(征求意見稿)》收取服務費用。
 ● 本公司員工如有違法、失職、徇私舞弊行為,按有關規定處理。
 ● 對以上各項承諾,本公司接受客戶及社會各界的監督檢查。
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